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　　据了解， 对煤炭、锥形钢管行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置，其中锥形钢管系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。另外，全国各个省市在2016年也集中开展了钢铁行业化解产能工作。正是在这样的背景下，张鹏飞所在的钢铁企业才尤其受到关注。

　　“据我所知，我所在的钢铁厂的确有些正式员工被要求提前退休和岗位分流了，但并没有大面积裁员。我们车间此前共有170多人，在2016年通过提前退休、岗位分流等形式减少了10人左右。锥形钢管公司效益好的时候曾经雇佣过很多临时工，但是现在企业效益大不如前，所以也就不再雇佣临时工。如果算上这部分人，那么减员的幅度就比较大。

　　老李也来自北方一家钢铁集团，是这家钢铁企业下属球团厂的工人。他告诉记者，由于他所在的球团厂产品价格高，为了控制成本，企业宁可采购外面球团厂的产品，也不使用自己集团下的球团厂产品。去年，由于整体钢铁行业的不景气，老李的厂子开始放长假了，什么时候开始上班尚未可知。

　　“听我们部门领导说，我们钢铁企业的日子还勉强过得去，真正难过的是煤炭企业，所以钢铁行业下岗职工是50万人，而煤炭行业下岗职工多达130万人。”张鹏飞对记者

表示。

　锥形钢管数据中心的统计数据显示，2016年，锥形钢管35家钢铁类上市公司中有27家公司的员工人数出现了同比下降。其中，2016年员工人数同比下降超过20%的有4家公司，2016年员工人数同比下降幅度在10%至20%之间的公司有6家，其余17家公司的员工人数同比下降幅度小于10%。除此之外，还有8家钢铁类上市公司的员工人数同比不降反升。在这35家钢铁企业净减少27638人。其中，马钢股份的2016年员工人数减少最多，达到7326人。马钢股份在2016年年报中表示，公司实施人力资源优化，提高全员劳动生产率，全年公司人工成本和劳务费用显著下降。

　　锥形钢管反观38家煤炭类上市公司，2016年只有5家公司的员工数量有所增加，其余公司的员工数量均是减少，其中有多家上市公司的2016年员工人数同比下降超过30%。例如，大同煤业、陕西煤业的2016年员工人数同比下降幅度均超过50%，煤气化的2016年员工人数同比下降幅度更是超过七成。此外，安源煤业、恒源煤电等公司的2016年员工人数同比下降幅度均在三成以上。